一、培养目标

博士研究生培养贯彻质量第一、德智体全面发展的指导思想，以培养创新型人才为目标。

1.具有良好的政治素质。系统掌握马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系；具有强烈的爱国主义精神和高度的社会责任感，遵纪守法，品德优良；具有求实创新、严谨的科学作风和献身科学的精神。

  2.具有本学科扎实的基础理论、系统的专业知识和熟练规范的研究技能。深入了解本学科发展方向和研究动态。具有良好的外语听、说、读、写能力。

3.具有独立从事科学研究和解决实际问题的能力。

4.身心健康。

二、学习年限

博士研究生学制为三至六年。六年不毕业者作结业处理。

三、课程设置

博士研究生课程学习实行学分制。自然科学类专业，总学分不低于18学分。其中学位课13-17学分，选修课3-5学分。学位课程70分为合格，其它课程60分为合格。

现代科学技术与马克思主义理论课采用讲授与讨论的方式进行。通过联系实际撰写课程论文进行考核。外语课重点培养博士研究生综合运用语言的能力。

选修课由导师根据博士研究生的培养方向和科研需要确定，鼓励跨学科专业选修1-2门课程。

跨学科或同等学力研究生，须在导师指导下补修2-3门本学科硕士主干课程，计成绩，不计学分。

四、培养方式和方法

（一）教育与管理

研究生教育管理实行校院两级管理、以院为主的管理体制。各学院党委分管书记负责研究生政治思想和教育工作，分管院长负责研究生培养与管理工作。研究生辅导员（秘书）具体做好研究生政治思想教育、培养和日常管理等工作。

导师是研究生培养和管理的第一责任人。导师对研究生德、智、体等方面全面负责，从思想、作风、治学等方面以身作则，做到既教书又育人。导师要积极指导、帮助研究生就业或创业。

充分发挥研究生党团组织和研究生会的作用，建立健全研究生思想工作和管理制度，不断提高研究生自我管理和自我教育的能力。

（二）培养方式

博士研究生的培养实行导师负责制。导师组负责学位点建设规划和博士研究生培养方案的制定与修订，组织研究生入学考试命题、阅卷及复试，组织研究生论文开题报告论证、专题讨论、中期考核、论文答辩，研究决定与研究生培养有关的其它重要事项。参加导师组是教授的学术义务。

导师对博士研究生的培养全面负责。为保障和提高培养质量，对每位博士研究生由导师负责建立一个由本学位点2-3位教授（如工作需要亦可有副教授或其他学位点1-2位教授）组成的指导组，负责指导制定培养计划、课程学习、文献阅读、教学生产或社会实践、论文选题、科学研究和撰写学位论文等。

研究生与导师指导关系的确定采取研究生和导师双向选择的办法。导师调离学校或外出时间超过一年，或因其它原因不能继续指导时，学院负责变更研究生的指导关系，并报学校备案。

（三）培养计划

在导师指导下，根据学科（专业）培养方案、课程设置和研究方向，完成《博士研究生培养计划表（一）》的制定，此项工作于入学两周内完成。

在导师指导下，确定论文选题，并在本学科范围内进行开题报告论证，在广泛征求意见的基础上进行修改完善，并填写《博士研究生培养计划表（二）》，经导师、导师组长和学院分管领导签署意见后送学校备案并开始实施。

（四）科研工作和学位论文

博士研究生的培养以科学研究为主，重点培养博士研究生的创新能力。

博士研究生的论文选题应针对本学科领域的重要科学或技术问题，具有重要的理论意义或实践价值。开题报告应包括研究的目的意义、研究内容、技术路线和主要研究方法、各阶段的工作计划、预期结果和主要创新点等。研究内容突出科技创新，技术路线科学合理，研究方法先进可行。

学位论文要求试验设计周密，观察、测定、记载准确，数据资料翔实，分析推理客观，结果、结论可靠，论文格式规范。对于投机取巧、拼凑数据、弄虚作假、抄袭剽窃等败坏科学道德和违背国家论文要求的行为，一经查出，将严肃处理。

论文于答辩前3个月完成初稿，经导师审阅、修改后，按有关规定申请论文答辩。

（五）专题讨论与实践教育

博士研究生在学期间，实行博士研究生学术交流和学术报告制度，至少在本学科内作2次学术报告，并记录在案，计1学分。根据学科特点，鼓励博士研究生在学期间参加教学、生产或社会实践。

（六）中期考核

博士研究生的中期考核包括三部分，即课程成绩与平时表现、学科综合考试、开题及研究进展报告。中期考核成绩采用百分制。

课程成绩与平时表现考核，成绩占20分。课程成绩占15分，平时表现占5分。

学科综合考试，成绩占40分。学科综合考试由学院教授委员会统一组织，以闭卷笔试方式进行，考试内容主要包括学科基础理论、基本原理、研究方法和学科研究进展。笔试时间为3小时。

开题及研究进展报告考核, 成绩占40分。考核小组不少于5位专家，并有相关学科专家参加，导师不参加自己指导研究生的考核。研究生讲述开题报告及研究进展,讲述时间为20分钟，然后由考核专家提问。提问与回答要有详细记录。每人考核时间不低于1个小时。

中期考核成绩70分为合格；60-69分者给予预警，并视具体情况经导师同意后参加下一年的中期考核；低于60分者淘汰。

五、论文答辩与学位授予

答辩资格审核：研究生完成培养方案规定的课程学习任务、实践环节，修满规定学分，完成学位论文，经导师同意后方可申请预答辩。学院对博士研究生的答辩资格和科研原始资料（资料存档地点由学院和导师协商）进行审核。审核通过后报学校核准，准予预答辩。

论文预答辩：各学院对答辩资格审核合格的博士研究生组织论文预答辩。通过预答辩发现论文存在的问题，提出修改建议并决定是否进行正式论文答辩。预答辩未通过者，则延期毕业，参加下次论文预答辩。

论文答辩：答辩工作由学科点统一组织；导师不作为答辩委员；论文答辩委员会由教授或相当职称的专家5-7人组成，其中半数以上是博士生导师，校外专家至少2人。

学位授予：博士研究生在校期间须在国家一级学术刊物上以第一作者发表至少1篇体现学位论文主要内容的研究论文（署名单位为365be体膏官网），方可申请博士学位。在上述基本要求的基础上，各学位点可根据学科特点制定高于上述基本要求的论文要求，经院学位评定分委员会通过后，报学校审核备案后执行。

未达到学位点申请博士学位所必需发表论文要求的博士研究生，经个人申请，导师和导师组同意，院学位评定分委员会批准，可申请论文答辩和毕业，但不受理学位申请。待所必需论文发表后，方可申请博士学位。

对通过学位论文答辩并达到本学位点发表论文要求者，按照《我院研究生学位授予工作实施细则》要求，由学院学位评定分委员会审核推荐，校学位评定委员会批准，授予博士学位。博士学位实行异议期制。3个月内无异议者，颁发博士学位证书。

六、培养工作程序

  时 间              工 作 内 容

第一学年         课程学习；科学研究。

第二学年         开题报告及中期考核；科学研究；专题讨论与实践教育。

第三至第六学年   科学研究；专题讨论与实践教育；撰写论文；论文答辩。

七、本方案自2010级博士研究生开始实施，由研究生处负责解释。